lunes, 24 de febrero de 2025

Ayudando al caído

  1. Dona artículos de primera necesidad, como ropa, utensilios domésticos y medicamentos 

  2. Dona tu tiempo a grupos locales que ayudan a la comunidad 

Apoyar emocionalmente 

  1. Escucha a alguien que necesite hablar de su experiencia o problema sin juzgarlo 
  2. Ofrecer apoyo emocional 

Participar en programas Participa en programas de promoción humana, Colabora en servicios de salud, Apoya proyectos de desarrollo comunitario, Colabora con programas educativos. 

Crear conciencia 

  1. Aprende sobre la pobreza y los problemas que la causan 
  2. Corre la voz sobre la pobreza 
  3. Firma peticiones para pedir a los gobiernos, líderes mundiales y corporaciones que ayuden a los necesitados 

Compartir habilidades

  1. Ofrece tus talentos a la comunidad, como enseñar matemáticas, conversar con ancianos, preparar comida, pasar tiempo con los niños 

  2. Participa en trabajos colaborativos en Internet 

Apoyar a los estudiantes necesitados 

  1. Busca recursos comunitarios locales, como bancos de alimentos, fondos de emergencia o asistencia educativa

Reglamento de la policía de Springfield Mass

Search Labs | Visión general creada por IA

El reglamento de la policía de Springfield, Massachusetts, incluye requisitos de educación, experiencia, antecedentes y evaluaciones médicas

Requisitos de educación y experiencia 

  1. Tener un diploma de preparatoria o un certificado de equivalencia 
  2. Tener tres años de experiencia en las fuerzas armadas de los Estados Unidos 
  3. Ser no fumador 

Requisitos de antecedentes 

  1. No haber sido condenado por un delito grave 
  2. Ser capaz de obtener un permiso de armas de fuego 
  3. Pasar una evaluación de antecedentes 

Evaluaciones médicas 

  1. Pasar una evaluación médica y/o psicológica 

Residencia 

  1. Los residentes de Springfield tienen preferencia para ser nombrados oficiales de policía 
  2. Los residentes de Springfield deben haber vivido en la ciudad un año antes del examen 

Otros beneficios 

  1. Uniforme y equipo de armas de fuego 
  2. Un subsidio anual para el mantenimiento y la limpieza del uniforme 
  3. Plan de salud y dental 
  4. Plan de pensión 
  5. Programa de incentivos laborales 
  6. Tiempo de vacaciones 

El Departamento de Policía de Springfield es la agencia de aplicación de la ley responsable de la ciudad de Springfield, Massachusetts. 


Chaplain Auxiliary

5 cosas que debes saber sobre los capellanes de policía

Los capellanes de policía no están allí para imponer una religión a los agentes de policía; su papel es principalmente escuchar y ofrecer apoyo emocional y espiritual.

9 de febrero de 2018 21:06

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El capellán de la policía de Millville, Nueva Jersey, Robert Ossler, reza el lunes 18 de julio de 2016, en un monumento improvisado en la escena del tiroteo fatal en Baton Rouge, Luisiana, donde varios agentes de la ley fueron asesinados.

Foto AP/Gerald Herbert

Por el personal de Police1

Los agentes de policía se enfrentan a una cantidad extraordinaria de estrés en su trabajo. Los servicios de salud mental son un componente crucial del bienestar de los agentes y es vital que las agencias policiales mantengan una sólida oferta de programas para mantener a los agentes mentalmente en forma. Uno de estos servicios es el uso de capellanes policiales.

Aquí hay cinco cosas que debe saber sobre ellos y el papel que desempeñan en la aplicación de la ley.

¿Qué son los capellanes de policía?

Un capellán de policía sirve como sistema de apoyo para las fuerzas del orden en tiempos de crisis. Pueden ser voluntarios o agentes juramentados. Provienen de todas las religiones y están completamente ordenados. Algunos tienen títulos o certificaciones en tratamiento de salud mental .

Es bien sabido que muchos agentes son reservados por naturaleza y pueden tener problemas para hablar abiertamente de su trauma con un psicólogo u otro profesional de la salud mental en un entorno formal. Al igual que los programas de apoyo entre pares , los capellanes de la policía pueden ser eficaces en estos casos porque ofrecen una fuente de apoyo más informal para el agente afectado.